복리후생
복지예산 한도 내에서 개인의 Needs에 따라 복지항목 및 수혜수준을 스스로 선택하여 효율적으로 반영합니다.
선택적 복리후생제도
선택적 복리후생제도는 임직원 개개인의 Needs에 따라 자유롭게 복리후생을 설계하는 방식의 복리후생제도입니다.
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- 자녀 학자금 지원
- 자녀의 고교 및 대학 학자금 지원
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- 가족 의료비 보조
- 가족의 국내병원 입원진료비 보조
(자녀, 배우자, 부모, 배우자의 부모)
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- 가족사랑휴가 지원
- 쉐라톤 인천호텔
- 오션월드/오션베이/아쿠아월드/테딘워터파크/에버랜드 등 휴양소 및 숙박비 지원
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- 동호인회 활동
- 동호인회 지원
(20여개 동호인회 지원)
포상제도
성과 기여도에 대하여 조직 및 개인에게 승진, 연봉 및 금전적 포상실시
휴가제도
충분한 휴식 및 Refresh를 통한 재충전 및 활력 증대
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- 해외
- 해외현장 4개월 근무시 2주
(6개월 근무시 3주)
기타복리후생
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- 경조금 및 경조휴가
- 직원 및 가족경조사에
경조금 지급
- 경조휴가 부여
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- 직원단체보험
- 전 직원 대상으로
개인별 상해보험 가입
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- 자격수당
- 전문기술사 /일반 기술사
- 건축사
- 안전관리사(선임시)
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- 자녀출산 축하용품
- 출산자녀 1인당 출산 축하용품세트 지원
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- 대우 로얄프라임 운영
- 미혼직원 및 직원가족의 주거안정으로 위해 생활관 및 편의시설 운영
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- 가족기념일 선물지급(해외)
- 해외현장근무 직원의
가족기념일 경우
- 5만원 상당의 선물 및
기념카드 지원
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- 장기근무자 위로여행(해외)
- 해외현장에 30개월이상 근무시 가족동반 해외여행비 지원
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- 긴급의료 서비스(해외)
- 해외현장 근무 직원의 응급상황 발생시 긴급 의료지원 및 의료수송
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- 전쟁위험지역 신변안전보험(해외)
- 해외현장근무 직원의 전쟁 및 테러로 인하여 발생된 사고담보
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- 법인콘도 이용
- 대명리조트, 용평리조트,
- 금호리조트 등 이용 (법인회원가)
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- 본인 생일선물
- 상품권, 와인세트, 파운드케익 등 본인 생일선물 지급
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- 자기계발 지원
- 직무역량, 외국어, 인문/교양 등 자기계발을 위한 사이버교육 무료수강
- 건설기술인협회 승급교육비, 연회비 지원
